- 20-06-2025: Bando Isi 2024: concluso click day del 19 giugno
- 20-06-2025: Contributi per follow up oncologico: bando di Cassa Forense in scadenza
- 20-06-2025: Credito d’imposta ZLS 2025: domande in scadenza
- 20-06-2025: Consulenti del lavoro: in scadenza la seconda rata contributiva all'ENPACL
- 20-06-2025: Controllo digitale sul lavoro: rischi e sfide del monitoraggio
- 20-06-2025: CCNL Commercio intersettoriale Cifa - Stesura del 6/5/2025
- 20-06-2025: Commercio intersettoriale Cifa: permessi, inquadramento e altre novità
- 20-06-2025: Tessere di identificazione dei lavoratori per rafforzare la sicurezza sul lavoro
- 20-06-2025: Successioni in aree montane: cumulo agevolazioni per terreni agricoli e aziende
- 20-06-2025: Ricerca e Sviluppo: per il credito d’imposta conta l’innovazione relativa
- 20-06-2025: Esame di Stato commercialisti 2025: date, modalità e requisiti per l’ammissione
- 20-06-2025: Revoca delle dimissioni: iter, tempistiche e obblighi
- 20-06-2025: Bonus edilizi, la prima casa è agevolata
- 20-06-2025: Sismabonus acquisti: niente detrazione se paga un terzo

Redazione Edotto
Sui salvaguardati il 31 marzo (2 aprile) per i datori, il 21 maggio per i lavoratori
E’ dell’8 marzo 2013 una notizia del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con oggetto i 55.000 lavoratori salvaguardati.Riferisce della disponibilità del modello per l’invio, entro il 31 marzo 2013, degli elenchi dei lavoratori licenziati o da licenziare entro l’anno in corso. Richiama inoltre l’articolo 6 del decreto 8 ottobre 2012 - attuativo dell’articolo 22, commi 1 e 2, del decreto legge n. 95/2012 (legge n. 135/2012) - specificando le entità numeriche delle tre categorie di lavoratori salvaguardati e fissando in:
- 40.000 quella riguardante i licenziamenti avvenuti sulla base di accordi governativi, stipulati entro il 31 dicembre 2011, che prevedono la collocazione in mobilità finalizzata al raggiungimento dei requisiti pensionistici;
- 1.600 quella riguardante i fondi di solidarietà;
- 7.400 quella riguardante i prosecutori volontari;
- 6.000 quella riguardante i lavoratori cessati ai sensi dell'articolo 6, comma 2-ter, del decretolegge n. 216 del 2011 (legge n. 14 del 2012) per un totale di 55.000.