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Redazione Edotto

Licenziamento collettivo: gli obblighi di comunicazione riepilogati dalla Cassazione

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16134 del 15 luglio 2014, ha riepilogato, in forza degli orientamenti consolidati, gli obblighi di comunicazione che incombono sul datore di lavoro in caso di procedura di licenziamento collettivo ex lege n. 223/1991, ed ha ricordato che: - in tema di collocamento in mobilità e licenziamento collettivo in sede giudiziale, il controllo della correttezza procedurale delle operazioni e, in particolare, il rispetto degli artt. 4 e 5 della Legge n....

Elenco delle strutture che gestiranno le attività relative al personale ex IPSEMA

Dall’1 gennaio 2014 l’INPS è subentrato nella gestione diretta delle attività relative all’accertamento e riscossione dei contributi e all’erogazione delle prestazioni di malattia, maternità, disabilità, donazione di sangue e midollo osseo per il personale assicurato all’ex IPSEMA. L’Istituto, con circolare congiunta INPS-INAIL n. 179 del 23 dicembre 2013, ha emanato le prime istruzioni operative affidando, in un primo periodo transitorio, la gestione delle suddette attività alle Direzioni...

Ex ENPALS: telematizzazione delle domande di estratto conto certificativo

Con messaggio n. 6058 del 16 luglio 2014, l’INPS ha esteso la telematizzazione anche alla presentazione delle domande di estratto conto certificativo per il Fondo Lavoratori dello Spettacolo e Fondo Sportivi Professionisti. Conseguentemente, dall’1 agosto 2014 la presentazione delle istanze di estratto conto certificativo, dovrà essere effettuata esclusivamente con le seguenti modalità: - WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale...

ASPI agli insegnanti passati in ruolo con decorrenza antecedente

L’INPS, con messaggio n. 6050 del 15 luglio 2014, si è occupato del fenomeno ricorrente secondo cui un considerevole numero di docenti fuori ruolo, ogni anno, nei giorni successivi al 30 giugno (data di conclusione delle attività didattiche), viene immesso in ruolo a far data dal 1° settembre dell’anno solare precedente anche se il relativo trattamento economico a suo favore decorre solo dal 1° settembre dell’anno in corso, con esclusione dell’erogazione delle mensilità relative ai mesi di...

Congedo parentale: dal divieto di diniego fino all’abuso

Il congedo parentale è un istituto disciplinato dal Testo Unico sulla maternità e paternità che spetta ad entrambi i genitori per assolvere ad esigenze di carattere relazionale ed affettivo collegate allo sviluppo armonico della personalità del bambino ed al suo inserimento nella famiglia. La fruizione del congedo parentale costituisce un diritto potestativo che va esercitato con il solo onere del preavviso nei confronti del datore di lavoro il quale, dal canto suo, non può interloquire sul...