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Maila Sirci
Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.
Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
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CCNL Settori Turismo - Accordo del 25/2/2021
Con accordo 25 febbraio 2021 Feralberghi, Fipe, Faita, Fiavet, con l’assistenza di Confcommercio Imprese per l’Italia e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil hanno prorogato sino al 31 marzo 2021 la validità dell’accordo 9 giugno 2020 che aveva istituito un Fondo straordinario volto a...
Porti - Imprese private. Siglato il rinnovo del contratto collettivo
Con ipotesi di verbale di accordo 24 febbraio 2021 Assiterminal, Assologistica, Fiseuniport, Assoporti e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti hanno rinnovato il Ccnl Lavoratori dei porti. L’ipotesi sarà sottoposta alla consultazione dei lavoratori e degli organismi deliberanti delle associazioni...
Settori Turismo. Prorogato l'accordo sulla bilateralità
Con accordo 25 febbraio 2021 Feralberghi, Fipe, Faita, Fiavet, con l’assistenza di Confcommercio Imprese per l’Italia e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil hanno prorogato sino al 31 marzo 2021 la validità dell’accordo 9 giugno 2020 che aveva istituito un Fondo straordinario volto a...
CCNL Porti - imprese private - Ipotesi verbale di accordo del 24/2/2021
Con ipotesi di verbale di accordo 24 febbraio 2021 Assiterminal, Assologistica, Fiseuniport, Assoporti e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti hanno rinnovato il Ccnl Lavoratori dei porti. L’ipotesi sarà sottoposta alla consultazione dei lavoratori e degli organismi deliberanti delle associazioni...
Pelli, cuoio e ombrelli industria. Siglato il rinnovo del contratto collettivo
Con l’ipotesi di accordo 1° marzo 2021 è stato rinnovato il contratto collettivo per gli addetti delle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei e ombrelli e ombrelloni. Il contratto decorre dal 1° aprile 2019 e, ai soli fini della vigenza contrattuale, scadrà il 31 marzo 2023.
