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- 16-02-2026: Fringe benefit e stock option 2025: dati entro il 28 febbraio per dipendenti cessati
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- 16-02-2026: Ristrutturazioni edilizie 2026: guida aggiornata e proroga detrazione 50%
- 16-02-2026: Riforma ordinamento commercialisti 2026: il Cndcec replica ai consulenti del lavoro
Daniele Bonaddio
Daniele Bonaddio,
Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.
È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.
Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.
Lavoro festivo, consenso non necessario se regolato dal CCNL
Il datore di lavoro può richiedere al dipendente di lavorare durante le festività infrasettimanali senza l’esplicito consenso da parte del lavoratore stesso.
Programma GOL, via libera alle risorse finanziarie
La Conferenza delle Regioni e delle Province autonome ha dato l'ok all'intesa sul riparto dei primi 880 milioni di euro del Programma GOL, la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori.
Manovra 2022, pensioni. Arrivano quota 102 e 104
Per il dopo quota 100 l’ipotesi più accreditata è un mix di quote 102-103 accompagnate da una serie di deroghe. Secondo il premier Mario Draghi c’è bisogno di un passaggio graduale da quota 100 alla Legge Fornero in versione integrale.
Filiere agricole, esonero INPS per il mese di febbraio 2021
Domande entro il 20 novembre 2021 per poter accedere all’esonero contributivo – per il mese di febbraio 2021 – in favore delle imprese delle filiere agricole appartenenti ai settori agrituristico e vitivinicolo, ivi incluse le aziende produttrici di vino e birra.
Malattia per quarantena Covid, indennità fino a fine anno
Individuate le risorse finanziarie per indennizzare le assenze dovute alla quarantena per Covid-19. Le risorse stanziate garantiscono questa prestazione fino al 31 dicembre 2021.
