Lavoro

Accordo di apprendistato per il Ccnl Agenzie marittime ed aeree

08/06/2012 Il giorno 23 aprile 2012, Federagenti e Filt-Cgil, Fit-Cisl e Uiltrasporti hanno firmato l'accordo per il recepimento del D.Lgs. n. 167/2011, che regolamenta l'apprendistato professionalizzante, statuendo che sostituisca l'articolo 8 del Ccnl Agenzie Marittime raccomandatarie, Agenzie aeree e Mediatori marittimi.

CCNL Lavoro

Credito - Accordo per Apprendistato del 24/4/2012

07/06/2012 Il 24 aprile 2012, Abi e DirCredito-FD, FABI, FIBA-CISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA, hanno sottoscritto l’accordo sull’apprendistato professionalizzante per i lavoratori dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali, con cui riconoscono la disciplina fissata dal D. Lgs. n. 167/2011. La nuova regolamentazione contrattuale trova applicazione a decorrere dal 26 aprile 2012.

Lavoro

Metalmeccanica (Industria) - Verbale di accordo del 22/5/2012

07/06/2012 Il 22 maggio 2012, Federmeccanica, Assistal e Fism e Uilm hanno siglato un verbale di accordo relativo alle modalità di adesione e di contribuzione di imprese e lavoratori al Fondo di assistenza sanitaria integrativa “Metasalute”. I lavoratori potranno iscriversi al fondo a partire dal mese di maggio 2012, compilando l'apposito modulo di adesione; il modulo dovrà essere consegnato entro il 31 dicembre 2012 all'azienda che dovrà inviare una copia a Metasalute.

Lavoro

Ccnl Metalmeccanica (industria). Accordo per l'adesione al Fondo "Metasalute"

CCNL Lavoro

DM10 provvisori ed anomali: senza risposta quadratura forzata

07/06/2012 Con il messaggio n. 9668 del 6 giugno 2012, l’Inps avvisa della nuova modalità di controllo e gestione dei DM10 anomali e provvisori, a partire da giugno 2012. Nel documento viene premesso che dal 2010 il DM10 (denuncia contributiva mensile) è stato unificato al flusso E-Mens (denuncia retributiva mensile), dando origine all’Uniemens inviato dai datori. La procedura di gestione del sistema Uniemens da parte dell’Istituto provvede, da un lato, all’aggiornamento del Conto Assicurativo dei...

Previdenza Lavoro

Accordo di apprendistato per il Ccnl Credito

CCNL Lavoro

Nulle le clausole in deroga all’obbligo di assunzione a tempo indeterminato

07/06/2012 Con la sentenza n. 9147 del 6 giugno 2012, la Cassazione ha confermato la decisione con cui i giudici di merito avevano accolto le doglianze di due dipendenti di Poste Italiane a cui, in considerazione della ristrutturazione aziendale conseguente al passaggio delle Poste all'assetto privatistico, era stato fatto un contratto di lavoro a tempo determinato in deroga all'obbligo di assunzione a tempo indeterminato. I giudici di legittimità hanno, in particolare, confermato la nullità della...

Lavoro subordinato Lavoro

In porto, con forti limiti, il decreto del Governo per la detassazione del salario di produttività

07/06/2012 Può essere finalmente applicata, con la dovuta certezza, l'imposta sostitutiva del 10% alle somme retributive legate alla produttività. L'atteso Decreto governativo è arrivato in Gazzetta Ufficiale lasciando, però, l'amaro in bocca: i limiti per la fruizione vengono ridotti, lasciando fuori dall'agevolazione un'ampia fascia di lavoratori dipendenti.

Fisco Lavoro Imposte e Contributi

Pesca marittima (Personale imbarcato). Accordo sulla gestione delle deroghe alle festività

06/06/2012 Il 3 aprile 2012, tra FEDERPESCA e FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-PESCA, è stato firmato il verbale di accordo relativo alla gestione delle deroghe alle festività, con l’obbligo di recupero, per il personale imbarcato sulle navi adibite alla pesca marittima. Ai sensi dell'art. 70 del Ccnl del 2 dicembre 2011, le Parti concordano che le festività del 25 aprile e del 1° novembre sono da individuare come giornate di pesca opzionale in deroga.

CCNL Lavoro

Lavoro. Nuove precisazioni sul Durc

06/06/2012 Alla luce delle recenti modifiche normative in materia di semplificazione amministrativa, il ministero del Lavoro ha riassunto nella circolare n. 12, del 1° giugno 2012, le indicazioni necessarie al fine di uniformare il comportamento del personale ispettivo in sede di verifica dei presupposti e delle modalità di rilascio del Durc. La precisazione più importante è che, anche se sta prendendo sempre più piede la procedura di decertificazione, vi sono situazioni in cui resta ancora possibile la...

Lavoro subordinato Lavoro