Si allarga il tempo determinato

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La Manovra d’estate ha apportato alcune importanti modifiche nell’ambito dei contratti di lavoro a tempo determinato. Si tratta delle novità che permettono: di stipulare contratti a termine anche per l’attività ordinaria e non solo straordinaria dell’azienda; di derogare ai limiti temporali di durata massima di 36 mesi e al diritto di precedenza. A queste possibilità si potrebbero aggiungere quelle del maxiemendamento inserito la settimana scorsa al decreto 112/2008. Un’innovazione di rilievo che potrebbe essere attuata è che in presenza di violazioni relative alle causali, alla forma scritta del contratto ed alla disciplina della proroga, il contratto sarà considerato nullo e, dunque, non ci sarà più la conversione del rapporto di lavoro in contratto a tempo indeterminato.