Sanzioni cumulate per il datore di lavoro che commette violazioni ripetute

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La direzione regionale per l’Attività ispettiva del ministero del Lavoro – nota 19428/2009 – ha fornito i criteri per il riconoscimento del riposo settimanale dopo le modifiche apportate dalla legge n. 112/2008. Secondo l’interpretazione ministeriale, il datore di lavoro che commette più di una violazione nel riconoscimento del riposo settimanale – per ogni periodo di quattro mesi – può essere destinatario di una sola sanzione amministrativa per ogni lavoratore paria 260 euro. Nel caso di violazione riguardante più lavoratori, la sanzione si calcola considerando il cumulo giuridico che prevede un tetto complessivo a 2.340 euro.