Riposi aggiuntivi per il padre

In risposta ad un interpello formulato dall’Ordine dei consulenti del lavoro, il ministero del Lavoro ha precisato che, in caso di parti plurimi, l’articolo 41 del Testo unico stabilisce che anche il padre lavoratore dipendente ha diritto ai riposi giornalieri aggiuntivi, non goduti dalla madre in quanto lavoratrice autonoma o parasubordinata.