Retribuzioni convenzionali 2018 per lavoratori all’estero: la circolare INPS

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L’INPS ha comunicato che il Ministero del Lavoro ed il Ministero dell’Economia e delle Finanze hanno determinato, per l’anno 2018, le retribuzioni convenzionali per i lavoratori operanti all’estero in Paesi non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale ed ha fornito chiarimenti in merito alle regolarizzazioni contributive con D.M. 20 dicembre 2017.

La circolare dell'Istituto n. 16, del 29 gennaio 2018, ricorda inoltre che sono esclusi dall’ambito territoriale di applicazione della legge che prevede la determinazione delle retribuzioni in questione gli Stati dell’Unione Europea, mentre sono interessati non soltanto i lavoratori italiani ma anche i lavoratori cittadini degli altri Stati membri dell’UE ed i lavoratori extracomunitari titolari di un regolare titolo di soggiorno e di un contratto di lavoro in Italia, inviati dal proprio datore di lavoro in un Paese extracomunitario.

Ricorda, infine, la circolare che le retribuzioni convenzionali trovano applicazione, in via residuale, anche nei confronti dei lavoratori operanti in Paesi convenzionati limitatamente alle assicurazioni non contemplate dagli accordi di sicurezza sociale, richiamando, in proposito, le convenzioni di sicurezza sociale stipulate dall’Italia con i seguenti Paesi extracomunitari:

Argentina, Australia, Brasile, Canada  e Quebec, Capoverde, Israele, Jersey e Isole del Canale (Guernsey, Alderney, Herm e Iethou), ex Jugoslavia (Bosnia-Erzegovina, Macedonia, ecc), Principato di Monaco, Tunisia, Uruguay, USA e Venezuela, Stato Città del Vaticano, Corea e Turchia.

Viene evidenziato che, dal 1° ottobre 2017, è in vigore il nuovo Accordo di sicurezza sociale tra il Governo della Repubblica italiana e il Governo del Canada.