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Rapporto pari opportunità: tanti buoni motivi per presentarlo

Autore: Annarita Scarcella

Pubblicato il 10 aprile 2024

Entro il 15 luglio 2024 le aziende che occupano più di 50 dipendenti devono presentare il rapporto per le pari opportunità per il biennio 2022-2023. È una importante scadenza considerando sanzioni, perdita di benefici contributivi e altre conseguenze

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