Non spetta al part time verticale

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Secondo la Cassazione (sentenza n. 19255 del 11 luglio 2008), non spetta ai lavoratori part time assunti secondo il tipo verticale a base annua, l'indennità di disoccupazione per i periodi di inattività poiché, in tali casi, non si ha disoccupazione involontaria in quanto la stipulazione del contratto dipende dalla volontà del lavoratore.