NASpI e DID: i nuovi chiarimenti dell’INPS

---

Condividi l'articolo:

---

Con circolare n. 194 del 27 novembre 2015, l’INPS ha fornito istruzioni applicative in merito alle novità contenute nei D.Lgs. n. 148/2015 e n. 150/2015.

Gli argomenti trattati sono i seguenti:

• limiti massimi di durata della indennità NASpI;
• lavoratori stagionali dei settori produttivi del turismo e degli stabilimenti termali. Calcolo della durata dell’indennità NASpI – Aggiornamento del meccanismo di calcolo;
• stato di disoccupazione - Nuove modalità di presentazione della Dichiarazione di immediata disponibilità (DID);
• misure di condizionalità relative alla fruizione della NASpI - Obblighi  di partecipazione alle misure di politica attiva del disoccupato e sanzioni per la loro inosservanza;
• perfezionamento del requisito delle 30 giornate di effettivo lavoro;
• durata dell’indennità NASpI. Adeguamento del procedimento di calcolo;
• durata dell’indennità NASpI: indennità di mobilità e indennità di mobilità in deroga fruite nel quadriennio di osservazione;
• requisito contributivo di tredici settimane di contribuzione contro la disoccupazione. Valutazione della contribuzione agricola ed extra agricola ai fini della verifica della prevalenza per l’accoglimento di una domanda di NASpI;
• contratti di solidarietà.

Nuove modalità di presentazione della DID

Alla luce delle vigenti disposizioni sussistono due diverse modalità di presentazione della dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, di cui:

• una attraverso la registrazione al Portale nazionale delle politiche del lavoro;
• l’altra attraverso la presentazione della domanda di indennità di disoccupazione in ambito ASpI, indennità di disoccupazione NASpI e indennità DIS-COLL.

Stante quanto sopra l’Istituto ha comunicato che provvederà a semplificare i moduli di domanda delle richiamate prestazioni di disoccupazione attraverso l’eliminazione del campo del rilascio della DID e la domanda stessa equivarrà a presentazione della dichiarazione di immediata disponibilità.

Inoltre, poiché il lavoratore rimasto privo di occupazione non può più scegliere su tutto il territorio nazionale il Centro per l’impiego presso cui rilasciare la propria immediata disponibilità al lavoro, in attesa della realizzazione da parte dell’ANPAL del Sistema informativo unitario delle politiche del lavoro, l’INPS ha comunicato che metterà a disposizione dei Centri per l’Impiego territorialmente competenti in base al domicilio, le domande dei richiedenti le suddette indennità di disoccupazione, attraverso il Sistema informativo della Banca dati percettori.

Perfezionamento del requisito delle 30 giornate di effettivo lavoro

Per quanto concerne il requisito delle 30 giornate, la circolare ha fornito specifiche in merito a:

• lavoratori domestici;
• altre categorie di lavoratori (lavoratori a domicilio, lavoratori con periodi di lavoro all’estero, lavoratori interessati da neutralizzazione e conseguente contribuzione di interesse molto risalente, lavoratori agricoli);
• lavoratori in somministrazione e lavoratori con rapporto di lavoro intermittente.

Domestici

Per il requisito delle giornate di lavoro effettivo dei lavoratori addetti ai servizi domestici, l’Istituto ha ritenuto di individuare la presenza al lavoro equivalente a 30 giornate effettive in cinque settimane di lavoro considerate convenzionalmente di sei giorni ciascuna.

Pertanto, considerato che per l’accredito delle settimane si fa riferimento al trimestre solare e che per la copertura contributiva di una settimana sono necessarie 24 ore, al fine di individuare il numero di settimane accreditato nel trimestre medesimo si opera sommando tutte le ore di lavoro presenti nel trimestre e dividendo le stesse per 24.

Quando nei dodici mesi di osservazione per la ricerca del requisito delle 30 giornate di effettivo lavoro sono presenti almeno 5 settimane di contributi, il requisito delle 30 giornate si intende soddisfatto.