Legge di stabilità. Le novità in materia di pensioni e lavoro

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La Legge di Stabilità 2016, approvata dal Consiglio dei Ministri nella riunione del 15 ottobre 2015, in materia di pensionamento prevede:

• una settima salvaguardia per gli esodati la quale, però, sarà l’ultima;
• la possibilità di fruire della cosiddetta Opzione Donna per le lavoratrici che maturino il requisito entro il 31 dicembre 2015 (58 anni di età e 35 anni di contributi) e non già che maturino la decorrenza della pensione a fine 2015, come l’INPS ha interpretato fino ad oggi.

Per quanto concerne, invece, la flessibilità in uscita, a causa delle poche risorse disponibili, per il momento è prevista solo la possibilità per i lavoratori del settore privato di optare volontariamente per il part-time per massimo tre anni ed a partire dai 63 anni di età, con contribuzione versata dai datori di lavoro in busta paga al lavoratore (quella che avrebbe dovuto versare all’INPS in caso di full-time) e contribuzione figurativa a carico della fiscalità generale.

Inoltre, sono stati annunciati

• interventi sui minimi per le Partite Iva, una sorta di Statuto per i lavoratori autonomi;
• incentivi per la contrattazione di secondo livello relativa a produttività e welfare aziendale;
• ancora sgravi per chi assume fino al 2018 ma in misura minore rispetto a quella prevista per l’anno in corso.