Legge 92/2012 e incentivi: l'Inps analizza le novità

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Alla luce delle modifiche introdotte dalla legge n. 92, del 28 giugno 2012, in materia di incentivi all'assunzione, con la circolare n. 137, del 12 dicembre 2012, l'Inps illustra i principi generali introdotti dalla legge e le principali conseguenze della loro applicazione agli incentivi per l'assunzione di lavoratori disoccupati o in cigs da almeno 24 mesi e dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.

Sei i principi generali analizzati, con i quali la legge 92/2012 intende assicurare una disciplina omogenea delle condizioni di spettanza delle agevolazioni:

- esclusione dei benefici in caso di assunzioni in attuazione di preesistente obbligo;
- limitazioni all'ammissione ai benefici per i datori di lavoro e utilizzatori presso i quali sono in atto sospensioni dell'attività lavorativa per crisi o riorganizzazione;
- esclusione dell'incentivo nei casi di coincidenza sostanziale di assetti proprietari e rapporti di collegamento;
- cumulo degli incentivi;
- perdita di parte dell'incentivo in caso di invio tardivo delle comunicazioni telematiche;
- subordinazione degli incentivi al rispetto delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro.