Lavoro occasionale post "Decreto Dignità". Cosa cambia?

Con il decreto legge 12 luglio 2018, n. 87, c.d. Decreto Dignità, convertito in legge 9 agosto 2018, n. 96 (G.U. n. 186 dell’11 agosto 2018) sono state apportate significative modifiche alla disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale e, proprio su tali aspetti, l’INPS fa il punto della situazione con la circolare del 17 ottobre 2017, n. 103.

In particolare, si registrano novità nelle informazioni che i prestatori di lavoro devono rendere all’atto della registrazione nella procedura informatica dedicata alle prestazioni occasionali; sono state modificate le dichiarazioni inerenti le prestazioni per le imprese operanti nel settore agricoltura; sono stati creati due nuovi regimi per le aziende alberghiere e per le strutture ricettive del settore turismo e per gli enti locali; infine, è stata introdotta una nuova modalità di erogazione del compenso al lavoratore.