La notifica è elemento essenziale per la condanna

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Con sentenza n. 1855, pubblicata il 18 gennaio 2012, le Sezioni Unite penali della Cassazione hanno stabilito che, in caso di omesso versamento contributivo, il datore di lavoro non può essere condannato se:

- la contestazione o la notifica dell'accertamento non avviene in maniera regolare, in modo che l'imprenditore possa usufruire del termine di tre mesi e della causa di non punibilità;

- provvede alla regolarizzazione durante la citazione in giudizio, qualora l'Inps non abbia provveduto alla contestazione della violazione, alla notificazione delle violazioni e durante il processo non siano stati resi noti gli elementi essenziali dell'avviso di accertamento.