Inps, dipendenti Alitalia: nuove misure di sostegno economico

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Con il messaggio n. 2588 dell’11 luglio 2024, l’Inps rende noto che, il trattamento straordinario di integrazione salariale (CIGS) continuerà ad essere erogato per i dipendenti di Alitalia – Società aerea italiana S.p.a. e di Alitalia Cityliner S.p.a., per il periodo compreso tra il 1° gennaio 2024 e il 31 ottobre 2024, anche successivamente alla conclusione dell’attività del commissario.

Questo è quanto stabilito dalle recenti disposizioni contenute nella Legge 4 luglio 2024, n. 95, che converte e modifica il decreto legge 7 maggio 2024, n. 60 (c.d. Decreto Coesione).

Prestazione integrativa: le novità

Una delle novità più rilevanti va rinvenuta nella possibilità del Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale, di erogare ai lavoratori di Alitalia, dal 1° gennaio 2024 al 31 ottobre 2024, un trattamento integrativo straordinario pari al 60% della retribuzione lorda di riferimento, calcolata sulla media delle voci retributive fisse, delle mensilità aggiuntive lorde e delle voci retributive lorde aventi carattere di continuità, percepite l'anno precedente, escludendo i compensi per lavoro straordinario.

Per finanziare tale prestazione integrativa, la Legge di conversione ha aumentato lo stanziamento per il Fondo di solidarietà a 24,2 milioni di euro per l'anno 2024, rispetto ai 5,8 milioni di euro originariamente previsti.

Il predetto incremento, pari a 18,4 milioni di euro, assicura una maggiore copertura finanziaria per le prestazioni integrative a favore dei dipendenti interessati.

NOTA BENE: L'importo massimo mensile della prestazione integrativa non può superare i 2.500 euro per ogni lavoratore.