INAIL. I limiti di retribuzione per il calcolo del premio

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Il decreto ministeriale 30 giugno 2015 ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall'INAIL nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2015 ed ha stabilito il minimale e il massimale di rendita nelle misure di € 16.195,20 e di € 30.076,80.

Sulla base di tali importi, l’Istituto, con circolare n. 72 del 3 settembre 2015, ha aggiornato i limiti di retribuzione imponibile ai fini del calcolo del premio assicurativo.

Sono interessati:

• i lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita;

• familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis c.c.;

• lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994;

• lavoratori dell’area dirigenziale senza contratto part-time e con contratto part-time.

La circolare si sofferma, inoltre, su:

• retribuzione di ragguaglio;

• compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati;

• retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti;

• alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico–scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro.