Il datore di lavoro che ricorre alla Cigs non è obbligato ad assumere disabili

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Con la circolare n. 2 del 2010, il ministero del Lavoro ha fissato alcune regole per l’assunzione delle persone diversamente abili, cercando di agevolare tale tipo di adempimento da parte dei datori di lavoro. Perciò, si precisa che l’obbligo di assumere lavoratori diversamente abili è sospeso per le aziende che fanno ricorso alla cassa integrazione guadagni straordinaria, ai contratti di solidarietà e ai licenziamenti collettivi. L’applicazione di sanzioni, per la mancata assunzione di disabili, deve essere preceduta da un’intesa tra l’organo ispettivo e il servizio provinciale competente. La finalità è quella di evitare di appesantire con ulteriori sanzioni le imprese che già versano in condizioni di crisi.