Il collegato rivede le sanzioni per le violazioni sull’orario di lavoro

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Ancora in attesa della pubblicazione in “Gazzetta” il collegato lavoro contiene anche novità in tema di sanzioni per le violazioni nell’ambito degli orari di lavoro. Le ammende da 100 a 750 euro saranno attribuite a seconda del numero di lavoratori e di illeciti commessi. Ma se la violazione di durata massima e riposo settimanale coinvolge più di 5 dipendenti o si è verificata per almeno tre periodi di riferimento l’ammenda sale: andrà dai 400 ai 1.500 euro. Se coinvolge più di 10 lavoratori o si verifica in almeno 5 periodi di riferimento il datore dovrà dai mille ai 5mila euro.

Anche per le violazioni sui periodi di ferie ci sono novità. La sanzione base è da 100 a 600 euro:

- scatta con più di 5 lavoratori o perché si è verificata per almeno 2 anni un'ammenda che va da 400 a 1.500 euro;

- scatta con più di 10 lavoratori o perché si è verificata per almeno 4 anni un'ammenda che va da 800 a 4.500 euro.
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