Gestione pubblica, Bolzano – Alto Adige: codici INPS per aspettative, congedi e permessi

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Con il messaggio n. 1967 del 20 giugno 2025, l'INPS istituisce nuovi codici “Tipo Servizio” per la gestione di aspettative, congedi parentali e permessi per motivi educativi riferiti al personale docente ed educativo delle scuole della Provincia autonoma di Bolzano.

Alla Provincia autonoma di Bolzano – Alto Adige, in conformità agli articoli 4 e 8 dello Statuto speciale (D.P.R. 670/1972) e alla legge Madia (art. 17, comma 1, lett. v), L. 124/2015) è riconosciuta potestà legislativa autonoma. La Provincia esercita tale autonomia nel rispetto della disciplina nazionale e senza aggravio per la finanza pubblica.

Ai sensi della legge provinciale n. 6/2015, le disposizioni contrattuali possono derogare la legge, purché limitatamente alle materie riservate alla contrattazione collettiva. Di conseguenza, i rapporti di lavoro del personale scolastico provinciale sono regolati dal Contratto collettivo intercompartimentale del 12 febbraio 2008 (CCI) e dal Testo Unico dei Contratti Collettivi Provinciali sottoscritto il 23 aprile 2003.

Nuovi istituti contrattuali: aspettative, congedi e permessi

L'INPS, con il messaggio n. 1967/2025, fornisce indicazioni operative e contributive sui nuovi istituti di maggior favore rispetto alla normativa statale (d.lgs. 151/2001) previsti dalla contrattazione provinciale, ai fini della definizione dei relativi obblighi contributivi e dei riflessi sulle prestazioni.

 Aspettativa per il personale con prole (art. 50 CCI e art. 31 T.U. 2003)

La disciplina prevede due opzioni:

• aspettativa senza assegni per massimo due anni per figlio: utile ai fini pensionistici, ma non per progressioni di carriera né TFS/TFR. L'onere contributivo è interamente a carico dell’amministrazione, anche per la quota del lavoratore.

• rapporto a tempo parziale minimo al 50%: la parte contributiva residua è comunque a carico dell’amministrazione, con applicazione proporzionale ai fini previdenziali e TFS/TFR.

Congedi parentali (artt. 42-45 CCI e artt. 23-26 T.U. 2003)

Tali congedi possono essere fruiti in forma giornaliera, oraria o come riduzione stabile dell’orario settimanale.

Per i periodi eccedenti rispetto al D.Lgs. 151/2001, non opera la copertura figurativa.

La contribuzione ai fini pensionistici, ai fini del TFS/TFR, alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, alla Gestione ex ENPDEP e alla Gestione ex ENAM (ove iscritti)  è calcolata sulla percentuale della retribuzione effettivamente erogata.

Permessi per motivi educativi (art. 52 CCI e art. 33 T.U. 2003)

Tale permesso può essere fruito in alternativa al congedo parentale e all'aspettativa per il personale con prole per la durata massima di 24 mesi, retribuito in percentuale, come indicato dalla relativa normativa.

La contribuzione dovuta è calcolata sulla percentuale erogata, senza copertura figurativa oltre i limiti statali.

Codici “Tipo Servizio” per Uniemens/ListaPosPA

Per la corretta esposizione nel flusso mensile, l'NPS introduce i seguenti codici specifici:

Codice	Tipologia	Descrizione
4D	Aspettativa con prole (opzione a)	Aspettativa personale con prole (CCI 12/02/2008 art. 50 e T.U. 2003, All.to 4, art. 31) – Normativa Speciale Bolzano
4E	Aspettativa con prole (opzione b)	Aspettativa personale con prole (CCI 12/02/2008 art. 50 e T.U. 2003, All.to 4, art. 31) con opzione tempo parziale – Normativa Speciale Bolzano
4B	Congedi parentali	Congedi parentali (CCI 12/02/2008 artt. 42-45; T.U. 2003 All.to 4 Artt. 23-26) – Normativa Speciale Bolzano
4C	Permessi per motivi educativi	Permesso per motivi educativi (CCI 12/02/2008, art. 52; T.U. 2003 all.to 4, art. 33) – Normativa Speciale Bolzano