Fondo di Tesoreria: dal criterio statico alla verifica annuale

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La legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sulla disciplina del Fondo di Tesoreria INPS, modificando i criteri di accesso all’obbligo contributivo e introducendo, accanto al tradizionale parametro “statico”, un ulteriore criterio di verifica di natura “dinamica”. Se, infatti, sino al 31 dicembre 2025 l’assoggettamento al Fondo risultava ancorato alla media occupazionale registrata al 31 dicembre 2006 ovvero al raggiungimento della soglia dei cinquanta dipendenti nel primo anno di attività, a decorrere dal 1° gennaio 2026 la verifica dimensionale assume carattere annuale, imponendo ai datori di lavoro del settore privato un monitoraggio costante della forza lavoro in servizio.

La novella, contenuta nell’art. 1, comma 203, della legge n. 199/2025, amplia progressivamente la platea dei soggetti obbligati, prevedendo soglie differenziate nel tempo: sessanta dipendenti per il biennio 2026-2027, cinquanta per il periodo 2028-2031 e quaranta a decorrere dal 2032. Ne consegue che l’ingresso nel Fondo non è più circoscritto al primo anno di attività, ma può maturare anche negli esercizi successivi, sulla base della media annuale dei lavoratori in forza nell’anno civile precedente.

Restano fermi il criterio originario e il principio di insensibilità alle successive variazioni di organico, sicché l’eventuale riduzione del personale al di sotto della soglia non determina il venir meno dell’obbligo contributivo.

Particolare rilievo assumono, altresì, le modalità di computo della media occupazionale, che devono tener conto di tutti i lavoratori subordinati, ivi inclusi i part-time, secondo criteri proporzionali, nonché le regole operative in materia di decorrenza e adempimenti dichiarativi.

Nell'Approfondimento che segue i criteri di computo della media occupazionale, con esempi!