Firmata la convenzione con l’INPS per la rappresentanza sindacale

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Alla luce del Testo Unico sulla rappresentanza sindacale sottoscritto il 10 gennaio 2014, è stato siglato in data 16 marzo 2015 un accordo tra INPS e CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL e UIL con il quale è stato affidato all’Istituto il servizio di raccolta, elaborazione e comunicazione del numero delle deleghe sindacali relative a ciascun ambito di applicazione dei CCNL riferibili all’area di rappresentanza di Confindustria.

L’INPS provvederà a rilevare il numero delle deleghe conferite a ciascuna OO.SS. di categoria relativamente al periodo gennaio–dicembre di ogni anno.

I datori di lavoro attraverso il modulo UniEmens indicheranno nell’apposita sezione il codice del contratto collettivo di lavoro applicato ai dipendenti, il codice della federazione di categoria cui i dipendenti aderiscono, nonché il numero dei lavoratori aderenti, con distinta indicazione del numero degli iscritti appartenenti a unità produttive con più di quindici dipendenti, ove siano presenti rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero non sia presente alcuna forma di rappresentanza sindacale.

L’INPS elaborerà i dati raccolti e trasmetterà ad ogni singola organizzazione sindacale firmataria o aderente al Testo Unico sulla rappresentanza citato, il dato aggregato di competenza suddiviso per contratto collettivo, azienda e provincia e trasmetterà, quindi, al CNEL i dati elaborati per lo svolgimento delle operazioni di competenza, ai fini della successiva fase di ponderazione entro il mese di febbraio dell’anno successivo a quello di rilevazione.

In fase di prima applicazione del T.U., la raccolta e la comunicazione mensile del numero delle deleghe ai fini della determinazione della soglia di accesso alla contrattazione e della maggioranza per l’approvazione delle piattaforme per l’anno 2015, avrà avvio con il flusso UniEmens di competenza del mese di aprile 2015.