ENBIC, interpretazione autentica su congedo matrimoniale del CCNL Servizi Ausiliari

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La Commissione Bilaterale Nazionale di Garanzia, Interpretazione, Certificazione e Conciliazione, in data 23 maggio 2018 ha fornito una Interpretazione Confermativa sul Congedo Matrimoniale Operai di cui al CCNL “Servizi Ausiliari” del 21 novembre 2017.

L’interpretazione è scaturita da un quesito posto da uno studio di consulenza il quale, specificando che il trattamento previsto dall’INPS per gli Operai dipendenti di Aziende Industriali, Artigiane e Cooperative prevede, qualora il rapporto di lavoro duri da almeno una settimana, un periodo di Congedo Matrimoniale di 8 giorni consecutivi con l’erogazione dell’Assegno da parte dell’Istituto Previdenziale stesso, ha chiesto come tale trattamento si concili con il disposto dell’art. 147, Tabella 6) del CCNL “Servizi Ausiliari”, che prevede il riconoscimento del Congedo Matrimoniale ai Lavoratori assunti con contratto a tempo determinato solo se superiore a 12 mesi.

L’ENBIC ha quindi confermato che l’art. 147 del CCNL “Servizi Ausiliari” si applica agli Operai delle Aziende Industriali, Artigiane e Cooperative (compresi gli Apprendisti e i Lavoratori a domicilio) solo per la parte che prevede un trattamento più favorevole di quello minimo spettante in base al Contratto Collettivo Interconfederale del 31 Maggio 1941.

Pertanto, ha riassunto la questione come di seguito.

Tab. A) Congedo per Operai dipendenti di Aziende Industriali, Artigiane e Cooperative

Durata Congedo	Operai destinatari (dipendenti di Aziende Industriali, Artigiane e Cooperative)	Retribuzione / Indennità
15 gg di calendario	Operai a Tempo Determinato con contratto di durata superiore a 12 mesi, purché la fruizione del Congedo sia compresa entro il termine finale pattuito Operai a Tempo Indeterminato, non in prova o con Patto di prova superato	Retribuzione riconosciuta dal Datore di lavoro, di cui a solo titolo di anticipazione quota corrispondente al Congedo di 8 giorni di calendario a totale carico dell’INPS, con successivo conguaglio nella Denuncia UniEmens individuale, secondo la prassi vigente.
8 gg di calendario	Operai a Tempo Determinato con contratto di durata inferiore a 12 mesi, il cui rapporto di lavoro duri da almeno una settimana Operai a Tempo Indeterminato che non abbiano superato il Patto di prova (in caso di Lavoratori disoccupati che, alla data de! matrimonio, possono far valere un rapporto di lavoro di almeno 15 giorni nei 90 precedenti la data stessa)	Indennità a totale carico dell’INPS, corrispondente al periodo di Congedo di 8 giorni di calendario.

 

Tab. B) Congedo per Operai dipendenti di Aziende diverse da quelle Industriali, Artigiane e Cooperative

Durata Congedo	Operai destinatari (dipendenti di Aziende diverse da quelle Industriali, Artigiane e Cooperative)	Retribuzione
15 gg di calendario	Solo per Operai a Tempo Determinato con contratto di durata superiore a 12 mesi, purché la fruizione del Congedo sia compresa entro il termine finale pattuito	Retribuzione riconosciuta solo dal Datore di Lavoro