Dimissioni solo via modulo

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Con la pubblicazione in “Gazzetta Ufficiale” della legge n. 188/2007 prende il via l’iter che impone l’obbligo di presentare le dimissioni solo tramite un apposito modulo predisposto dal ministero del Lavoro. La Legge 188 entrerà in vigore il prossimo 23 novembre e da quella data il Lavoro di concerto con il ministro per le Riforme e l’Innovazione nella pubblica amministrazione avrà tre mesi di tempo per adottare il decreto che definirà le modalità di realizzazione del modello, per evitare eventuali contraffazioni e falsificazioni. Quando questo decreto interministeriale sarà pubblicato in “G.U.” la nuova disciplina diventerà operativa e verranno considerate nulle le dimissioni volontarie di lavoratori e lavoratrici se non presentate utilizzando l’apposito modulo. L’introduzione della forma obbligatoria di dimissioni non limita, comunque, la liberta del lavoratore di lasciare il lavoro a tempo indeterminato, dando il preavviso nel termine previsto dal contratto. La novità sta nel fatto che i suddetti moduli devono prevedere dei contenuti minimi, quali: codice alfanumerico progressivo di identificazione; data di emissione; spazi che identificano il lavoratore e datore di lavoro; tipologia di contratto da cui si intende recedere, data della sua stipulazione e ogni altro elemento utile. Il suddetto modulo prenumerato è valido 15 giorni dalla data di emissione da parte delle Direzioni provinciali del lavoro, uffici comunali e centri per l’impiego che li distribuiranno gratuitamente.