Contrattazione di secondo livello, deposito telematico dal 15 settembre

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I contratti di secondo livello, siano essi aziendali o territoriali, sottoscritti per fruire delle agevolazioni fiscali, contributive o di altra natura, sono subordinati al deposito telematico dell’accordo. Con la notizia del 10 luglio 2019, il Ministero del Lavoro informava che – a decorrere dal 17 luglio 2019 – gli accordi di secondo livello dovevano essere obbligatoriamente depositati in maniera telematica, accedendo al portale cliclavoro. Ora, in un’ottica di ulteriore semplificazione, la procedura telematica è stata ulteriormente agevolata con l’indicazione successiva (ove prevista) della tipologia di agevolazione per la quale si opera il deposito.

L’aggiornamento ha disposto l’obbligo del deposito telematico di tutti i contratti di secondo livello, a decorrere dal 15 settembre 2019. La notizia è giunta dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota protocollo n. 2761 del 29 luglio 2019.

Contrattazione di secondo livello, come avviene il deposito?

Affinché un’azienda possa godere di agevolazioni contributive, fiscali o di altra natura, è necessario che l’accordo collettivo di secondo livello - sottoscritto con le organizzazioni sindacali - venga depositato telematicamente presso il Ministero del Lavoro.

Tale adempimento deve essere assolto entro 30 giorni dalla sottoscrizione dell'accordo collettivo, unitamente alla dichiarazione di conformità del contratto.

La procedura informatica così realizzata ha permesso l’accesso ad altre agevolazioni normate nel tempo, consentendo contemporaneamente la possibilità di depositare il contratto e compilare i modelli via via richiesti dal legislatore. È il caso delle agevolazioni previste per le aziende che promuovono misure di conciliazione per i dipendenti, migliorative rispetto alle previsioni di legge o del CCNL di riferimento (Decreto Interministeriale 12 settembre 2017), ovvero misure di formazione 4.0.

Contrattazione di secondo livello, deposito obbligatorio per tutti

In prima battuta, il Ministero del Lavoro aveva specificato che era ancora possibile depositare i contratti territoriali inoltrandoli a mezzo Pec alla Direzione del lavoro territorialmente competente. Successivamente, con il documento di prassi in commento, l’obbligatorietà della procedura telematica è estesa - a decorrere dal 15 settembre 2019 – a tutti i contratti di secondo livello, siano essi aziendali o territoriali.

Ciò consente, da un lato, una immediata applicazione di normative nel tempo emanate in materia di agevolazioni e, dall’altro, di avere a disposizione un repository facilmente accessibile agli uffici interessati sia per finalità gestionali che di monitoraggio della misura.