Comunicazione per il lavoro con piattaforma digitale, prorogata la prima scadenza

---

Condividi l'articolo:

---

Arriva la proroga per la prima scadenza prevista per la trasmissione telematica delle comunicazioni obbligatorie dovute dai committenti in caso di lavoro autonomo intermediato da piattaforme digitali.

A comunicarlo il Ministero del Lavoro con news pubblicata sul sito istituzionale il 18 maggio 2022.

Si legge che con riferimento alla scadenza prevista per la trasmissione telematica delle Comunicazioni Obbligatorie dovute dai committenti in caso di lavoro autonomo intermediato da piattaforme digitali, fissata entro il 20° giorno del mese successivo all'instaurazione del rapporto di lavoro, solo in fase di prima applicazione la scadenza prevista al 20 maggio è prorogata al 3 giugno, al fine di consentire la massima conoscenza del modello di comunicazione “UNI-piattaforme”.

Si ricorda che il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio portale il DM 23 febbraio 2022 n. 31, con cui sono stati definiti gli standard e le regole per la trasmissione telematica delle comunicazioni in oggetto.

Il Decreto è entrato in vigore lo scorso 14 aprile; pertanto, la prima scadenza utile sarebbe stata proprio il giorno 20 maggio, data ora prorogata al 3 giugno 2022.

Per il mese di giugno 2022, invece, precisa il Ministero che la scadenza rimane fissata al giorno 20. 

Comunicazioni obbligatorie nel lavoro mediante piattaforme digitali

Con la pubblicazione del Decreto n. 31 del 23 febbraio 2022 sul proprio sito istituzionale, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha definito gli standard e le regole per la trasmissione telematica delle comunicazioni dovute dai committenti in caso di lavoro intermediato da piattaforma digitale.

Piattaforma digitale

La piattaforma di lavoro digitale è l’insieme dei programmi e delle procedure informatiche che, a prescindere dal luogo di stabilimento, condizionano le modalità di esecuzione di una prestazione di lavoro; con l’espressione "lavoro intermediato da piattaforma digitale" ci si riferisce invece alla prestazione di lavoro, manuale o intellettuale, intermediata da una piattaforma digitale che ne condiziona le modalità di esecuzione a prescindere dalla qualificazione del rapporto di lavoro e dal luogo di svolgimento dello stesso.

Lavoro intermediato da piattaforma digitale: obbligo di comunicazione

E' l'articolo 27, comma duodecies, del DL n. 152/2021 ad aver previsto l'obbligo di una comunicazione, anche per le attività di lavoro autonomo non esercitate abitualmente e rientranti nell'articolo 67, comma 1, lettera l, del Tuir, da effettuare entro il ventesimo giorno del mese successivo all'instaurazione del rapporto di lavoro.

Inoltre, è stato stabilito che la trasmissione debba contenere le generalità di committente e prestatore d'opera, data di inizio e fine della prestazione, durata presunta espressa in ore, inquadramento contrattuale.

Per le comunicazioni dovute dai committenti in caso di lavoro intermediato da piattaforma digitale, il Ministero adotta il modello “UNI-piattaforme”, disponibile all’indirizzo servizi.lavoro.gov.it.

I dati contenuti nel modello “UNI-piattaforme” vengono, poi, resi disponibili all’Ispettorato nazionale del lavoro, all’INPS, all’INAIL, alle Regioni e Provincie Autonome e, per comunicazioni riguardanti lavoratori stranieri, al Ministero dell’Interno, secondo quanto disposto dal Codice dell’Amministrazione digitale istituito con D.Lgs. 82/2005.

Termine di comunicazione

Fermo restando il termine di comunicazione fissato al giorno antecedente l'instaurazione del rapporto per il rapporto di lavoro subordinato e per le collaborazioni coordinate e continuative, il committente della prestazione autonoma, anche occasionale, deve inviare la comunicazione tramite il Modello “UNI-piattaforme” entro il ventesimo giorno del mese successivo all’instaurazione del rapporto, anche stipulato contestualmente con due o più lavoratori.