Certificazione parità di genere imprese, ufficializzati i parametri

---

Condividi l'articolo:

---

È approdato sulla Gazzetta Ufficiale del 1° luglio il decreto che stabilisce i parametri minimi per il conseguimento della certificazione della parità di genere da parte delle imprese e il coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri di parità.

Si tratta del decreto 29 aprile 2022 firmato dalla Ministra per le Pari opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti.

Certificazione parità di genere alle imprese 

Si legge nel provvedimento che i parametri minimi per la certificazione sono quelli individuati dalla prassi Uni/Pdr 125:2022 pubblicata il 16 marzo di quest’anno.

Rilascio certificazione parità di genere e informativa annuale

La certificazione sarà rilasciata da organismi accreditati in base al Regolamento Ce 765/2008.

Il certificato di accreditamento degli organismi che certificano la parità di genere deve essere rilasciato in conformità alla norma UNI CEI EN ISO/IEC 17021-1 specificamente per la UNI/PdR 125:2022.

Le rappresentanze sindacali aziendali e le consigliere e i consiglieri territoriali e  regionali di parità devono esercitare l’azione di controllo e verificare il rispetto dei requisiti necessari al mantenimento dei parametri minimi per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese.

A tal fine, il datore di lavoro deve fornire annualmente, anche sulla base delle risultanze dell’audit interno, un'informativa aziendale sulla parità di  genere, che rifletta il grado di adeguamento ad UNI/PdR 125:2022. 

Nel caso in cui le suddette rappresentanze aziendali accertino anomalie o criticità, potranno segnalarle all'organismo di valutazione della conformità che ha rilasciato la certificazione della parità di genere,  dopo aver assegnato all'impresa un termine, non superiore a centoventi giorni, per  la  rimozione  delle stesse.