CCNL metalmeccanica industria: aggiornato il costo del personale

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È  stato pubblicato nella sezione Pubblicità legale il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 73 del 22 novembre 2024.

Il decreto determina il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, per gli operai e per gli impiegati, con decorrenza dal mese di giugno 2024.

CCNL metalmeccanica industria: costo medio orario del lavoro dal mese di ottobre 2023

Il decreto n. 73 del 22 novembre 2024 aggiorna il decreto dello stesso Dicastero n. 60 del 13 novembre 2023, con cui è stato determinato il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti, con decorrenza dal mese di ottobre 2023.

CCNL metalmeccanica industria: costo medio orario del lavoro dal mese di giugno 2024

Il verbale d’incontro tra Federmeccanica, Assistal, FIM-CISL, FIOM CGIL e UILM-UIL dell’11 giugno 2024 ha previsto nuovi importi dei minimi tabellari, a valere dal mese di giugno 2024.

Di conseguenza il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti è aggiornato per gli operai e per gli impiegati, a valere dal mese di giugno 2024.

Il costo del lavoro è determinato, a livello nazionale, nelle tabelle allegate al decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 73 del 22 novembre 2024 e suddiviso per operai e impiegati.

CCNL metalmeccanica industria: oscillazioni del costo del lavoro

Il costo del lavoro è suscettibile di oscillazioni in relazione a:

a) benefici (contributivi, fiscali o di altra natura) previsti da norme di legge di cui il datore di lavoro usufruisce;

b) specifici benefici e/o minori oneri derivanti dall’applicazione della contrattazione collettiva;

c) oneri derivanti da interventi relativi a infrastrutture, attrezzature, macchinari, e altre misure connesse all’applicazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni;

d) oneri derivanti dall’applicazione della contrattazione aziendale;

e) oneri derivanti da documentata incidenza del superminimo individuale;

f) oneri derivanti dall’applicazione delle disposizioni contrattuali sulla reperibilità;

g) oneri derivanti dall’effettuazione di lavori fuori sede od officina.

Della pubblicazione del decreto n. 73 del 22 novembre 2024 sul sito internet istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali verrà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.