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Assunzione a termine: attenzione alla causale sostitutiva. I requisiti essenziali

Autore: Annarita Scarcella

Pubblicato il 28 ottobre 2025

Assunzione a termine di lavoratori subordinati per ragioni di carattere sostitutivo: la causale deve essere specifica e verificabile. Non ammesse formule generiche: il datore deve dimostrare il rapporto diretto tra assunzione e assenza del lavoratore

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