Apprendistato, il datore può recedere dal contratto al termine del periodo di tirocinio
Autore: Roberta Moscioni
Pubblicato il 13 novembre 2009
“Appare possibile ritenere l’apprendistato quale contratto di lavoro a tempo indeterminato, dal quale il datore di lavoro può recedere solo per giusta causa o giustificato motivo, anche anteriormente alla scadenza del termine per il compimento dell’addestramento, senza incorrere negli obblighi risarcitori caratteristici del recesso ante tempus previsti per il contratto a tempo determinato”.
Questa è la conclusione della nota interpello n. 79 del 12 novembre 2009, con cui il ministero del...
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