Al contratto di lavoro a chiamata non si applica la disciplina del contratto a termine
Autore: Roberta Moscioni
Pubblicato il 15 ottobre 2009
Il ministero del Lavoro è stato chiamato in causa per sapere se tra la cessazione di un contratto di lavoro intermittente a tempo determinato e la riassunzione dello stesso lavoratore alle stesse condizioni debba passare il periodo minimo previsto dal Dlgs n. 368/2001 e se lo stesso periodo debba intercorrere tra la cessazione di un rapporto di lavoro intermittente a tempo determinato e una riassunzione a tempo determinato, non intermittente. Il Ministero ricorda che il contratto di lavoro...
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