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Cristina Ricciolini

Cristina Ricciolini è redattore della Testata giornalistica Edotto. Ha oltre quattordici anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche specializzate nell'Editoria e nella comunicazione per Professionisti ed Imprese.

Per la Redazione Edotto elabora articoli nelle materie Fisco, Lavoro, Diritto. Segue le rubriche curate dai redattori esterni. Cura l'aggiornamento di scadenze tributarie e contributive. Effettua il monitoraggio e l'aggiornamento di Contratti collettivi nazionali del lavoro (Ccnl). E' correttrice di bozze.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile. Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Aggiornamenti retribuzioni marzo 2013

Disponibile la scheda di aggiornamento delle retribuzioni contrattuali del mese di marzo 2013.

Aggiornamenti retribuzioni marzo 2013

Disponibile la scheda di aggiornamento delle retribuzioni contrattuali del mese di marzo 2013.

Lavori usuranti, entro il 31 marzo la comunicazione di monitoraggio

Scade il 31 marzo 2013 il termine entro il quale effettuare la comunicazione di monitoraggio annuale 2012 relativa alle attività usuranti, così come previsto dal D.Lgs n. 67/2011, il quale prevede, per gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti (di cui all'art. 2 del decreto 19 maggio 1999 del Ministero del lavoro), di usufruire di un accesso anticipato al pensionamento. Il datore di lavoro e gli altri soggetti legittimati dovranno dare comunicazione alla Direzione...

Per il lavoro a turni niente compenso aggiuntivo

La Cassazione, con la sentenza n. 22799, depositata il 12 dicembre 2012, specifica che la maggiorazione supplementare prevista dal contratto collettivo per il lavoro effettuato nei giorni festivi non spetta al lavoratore che effettua il lavoro per turni. I turnisti percepiscono già un'indennità tesa a compensare il disagio per la particolare articolazione dell'orario di lavoro, anche per il turno festivo, che rientra comunque nell'ordinario turno lavorativo.D'altronde la suddivisione del lavoro...

I lavoratori del ramo d'azienda rilevano ai fini dell'amministrazione straordinaria

La sentenza n. 6648/2013 della Corte di Cassazione precisa che fa fede il numero di dipendenti della singola azienda per accedere all'amministrazione straordinaria delle grandi imprese in stato di insolvenza, e non il totale dei dipendenti dell'intero gruppo di cui la società fa parte. Non si configura disparità di trattamento, poiché non esiste nella normativa italiana una definizione di grande impresa che trova applicazione in ogni caso ed il legislatore può adottare definizioni diverse in...