- 21-09-2021: Decreto Venezia e tutela del lavoro, novità in tema di CIG
- 21-09-2021: CCNL Dirigenti agenzie marittime - Accordo del 13/9/2021
- 21-09-2021: Industria metalmeccanica, pronto il progetto di Alfabetizzazione Digitale
- 21-09-2021: Siglato accordo di proroga e modifica del Ccnl Dirigenti agenzie marittime
- 21-09-2021: Omessa dichiarazione Iva, quantificazione dell'imposta evasa
- 21-09-2021: Contributi e indennità ricevuti causa Covid: trattamento in dichiarazione
- 21-09-2021: Transfer pricing, la documentazione necessaria per il regime premiale. Chiarimenti Entrate
- 21-09-2021: Bonus sanificazione 2021. Quando presentare domanda
- 21-09-2021: Pensione di fonte estera, la finalità previdenziale salva la sostitutiva del 7%
- 21-09-2021: Credito inesistente? Condanna penale per compensazione indebita
- 21-09-2021: Cumulo dei trattamenti pensionistici con redditi da lavoro autonomo
- 21-09-2021: Imprese turistiche, prime indicazioni operative per lo sgravio contributivo 2021
- 21-09-2021: L'emissione di false fatture è punita se c’è il dolo di evasione
Formazione finanziata
La formazione professionale può essere finanziata attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali che,
previsti dalla Legge Finanziaria 2001 e da un'apposita Circolare INPS (n. 71 del 2 aprile 2003),
sono organismi associativi promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali
attraverso specifici Accordi Interconfederali. I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano
piani formativi, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata vogliono realizzare per i propri dipendenti.
Alcuni Fondi hanno previsto il rilascio di voucher individuali per semplificare ulteriormente l'ottenimento
e la fruizione di finanziamenti per la formazione individuale.
La principale finalità del Centro Formazione Edotto, presente su tutto il territorio nazionale con le sue molteplici sedi, è favorire lo sviluppo delle risorse umane tramite la progettazione e la realizzazione di interventi formativi in grado di sostenere la piccola e media impresa nei cambiamenti organizzativi, nella rielaborazione dei processi produttivi, nella diversificazione e nell'innovazione dei prodotti e dei servizi, nella creazione di nuove competenze e nel potenziamento della professionalità.
