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CORTE DI CASSAZIONE, SENTENZA N. 11352 DEL 29 APRILE 2019

Nullo il licenziamento del lavoratore che chiede di essere adibito a mansioni e livello superiore, e quindi a una retribuzione più alta, se il provvedimento espulsivo è stato adottato dal datore di lavoro in concomitanza di un riassetto organizzativo dell’azienda nei fatti mai attuata

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