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Verbale di accordo CCNL Laterizi pmi (Confapi) dell'11/03/2014

20/03/2014 In data 11 marzo 2014 tra Confapi Aniem e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil è stato sottoscritto un verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 16 novembre 2010 per i dipendenti delle piccole e medie imprese produttrici di elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento e manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e scade il 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.
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Verbale di accordo CCNL Lapidei pmi (Confapi) del 05/03/2014

14/03/2014 Il 5 marzo 2014 Confapi Aniem e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno stipulato un verbale di accordo per il rinnovo del CCNL 1° aprile 2010 per i dipendenti delle piccole e medie industrie di escavazione e lavorazione di materiali lapidei. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e scade il 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.
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Verbale di accordo CCNL Laterizi pmi (Confimi) del 03/02/2014

11/03/2014 In data 3 febbraio 2014 tra Aniem e Anier (aderenti a Confimi) e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil è stato siglato un accordo per il rinnovo del CCNL 26 novembre 2010 per i dipendenti delle piccole e medie imprese produttrici di elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento e manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e sarà in vigore fino al 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.
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Ipotesi di accordo CCNL Pelli e cuoio industria del 04/02/2014

06/03/2014 Il 4 febbraio 2014 tra Aimpes e Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil è stato siglato un accordo per il rinnovo del CCNL 24 giugno 2010 per i dipendenti delle aziende industriali manufatturiere delle pelli e del cuoio. L'accordo è stato poi completato dalle Parti in un incontro successivo tenutosi il 25 febbraio 2014. Il contratto decorre dal 1° aprile 2013 e scade il 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.
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Verbale di accordo CCNL Personale domestico del 06/02/2014

06/03/2014 Il 6 febbraio 2014 Fidaldo, Domina e Federcolf e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno siglato un verbale di accordo per determinare i nuovi minimi retributivi per i lavoratori domestici con decorrenza dal 1° gennaio 2014. Consulta la sintesi e l'accordo.
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Accordo di rinnovo CCNL Giocattoli industria (parte normativa) del 12/02/2014

06/03/2014 In data 12 febbraio 2014 Assogiocattoli e Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, a completamento della parte economica definita con l'accordo del 10 gennaio 2014, hanno sottoscritto un accordo che disciplina la parte normativa per il rinnovo del CCNL per i lavoratori del settore giocattoli industria. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2013 al 31 marzo 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.
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Verbale di riunione CCNL Scuole private laiche del 18/02/2014

03/03/2014 Il 18 febbraio 2014 tra Aninsei e FLC CGIL, Cisl Scuola, Uil Scuola e Snals Confsal è stato siglato un verbale di riunione concernente i contratti a tempo determinato e il salario di anzianità nell'ambito del rinnovo del CCNL 2013-2015 per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole non statali. Consulta la sintesi e l'accordo.
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Firmato il Ccnl per le Agenzie per il lavoro

01/03/2014 La tanto attesa firma sul testo definitivo del nuovo contratto collettivo nazionale delle Agenzie per il lavoro (Apl) è finalmente arrivata. L’accordo, retroattivamente efficace dal 1° gennaio 2014, introduce alcune importanti novità circa la disciplina della somministrazione di manodopera. In primo luogo, non si ricorrerà più alla stabilizzazione, quale regola generale per garantire il diritto all'assunzione a tempo indeterminato dei lavoratori somministrati che superano alcuni tetti...
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Ipotesi di accordo CCNL Turismo Confcommercio del 18/01/2014

27/02/2014 In data 18 gennaio 2014 Federalberghi, Faita e Confcommercio e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno stipulato un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende del settore turismo. Il contratto decorre dal 1° maggio 2013 e sarà valido fino al 31 agosto 2016. Consulta la sintesi e l'accordo.
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