Una bussola per chi va in trasferta

Secondo l'articolo 51, comma 5, del Tuir, al lavoratore dipendente che presti la propria opera fuori della sede di lavoro spetta un compenso aggiuntivo sotto forma di rimborso spese e/o di indennità per il lavoro svolto con maggior disagio. Il trattamento fiscale e previdenziale del compenso varia a seconda che si tratti di trasferta nel territorio comunale della sede abituale ovvero che il lavoro venga svolto fuori dal territorio comunale dell'azienda.