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Smart working per i fragili e proroghe in scadenza: chi resta protetto e chi no

Autore: Annarita Scarcella

Pubblicato il 21 settembre 2023

Diritto assoluto allo smart working per i lavoratori affetti da malattie super invalidanti via dal 1° ottobre 2023. Quali tutele restano per i lavoratori fragili e quali obblighi per il datore di lavoro? Dall'analisi delle norme, le regole in vigore.

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