Regime ordinario se manca la forma

Con sentenza n. 52 del 7 gennaio scorso, la Corte di legittimità ha spiegato che il difetto di forma scritta ad substantiam per la conclusione del contratto di lavoro a tempo parziale preclude al rapporto di produrre gli effetti propri del lavoro a tempo parziale; ne consegue che, in questi casi, deve applicarsi il regime contributivo ordinario.