Prospetto disabili. Aziende con 15-35 dipendenti: invio anche senza variazioni

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“A seguito dell'abrogazione dell'articolo 3 comma 2 della Legge n. 68 del 1999, l'obbligo di invio del prospetto informativo per i datori di lavoro privati che occupano dai 15 ai 35 dipendenti sussiste anche qualora non ci siano state nuove assunzioni o cessazioni entro il 31 dicembre 2017”.

E' quanto precisato dal Ministero del Lavoro con un avviso sul sito.

Occorre prescindere da una modifica di fatto della situazione

Stesso avviso anche nella pagina dedicata al prospetto sul sito Cliclavoro.

Tra le Faq sul tema, pubblicate da cliclavoro, una è relativa all'abrogazione dell’articolo 3 comma 2 della legge n. 68 del 1999.

Alla domanda sui casi in cui datori di lavoro privati che occupano dai 15 ai 35 dipendenti - c.d. “prima fascia” - devono inviare il prospetto informativo entro il 31 gennaio 2018, si esplicita: per tali datori di lavoro il prospetto dovrà essere trasmesso entro il 31 gennaio 2018 anche qualora non siano state effettuate nuove assunzioni o cessazioni.

Sebbene l’articolo 5 comma 2 del Decreto Interministeriale del 2 novembre 2010 affermi come l’adempimento sia richiesto quando siano avvenuti cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l'obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, in tal caso occorre prescindere da una modifica di fatto della situazione.