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Premi di risultato e welfare aziendale: dalla conversione alla partecipazione

Autore: Michele Siliato

Pubblicato il 02 ottobre 2025

Welfare aziendale, premi di risultato e fringe benefit riducono il cuneo fiscale e incentivano produttività e benessere. I premi sono soggetti ad imposta sostitutiva IRPEF. La legge 76/2025 incentiva la partecipazione dei lavoratori agli utili, come?

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