Per le aziende privatizzate contributi più cari

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Dal 1° gennaio 2009 scatterà l’obbligo contributivo previsto dall’articolo 20 del Dl 112/08, che comporta, almeno nella fase iniziale, la conciliazione tra la previsione normativa e le disposizioni contrattuali. Pertanto, da domani 1° gennaio 2009 le imprese dello Stato, degli Enti pubblici e degli Enti locali privatizzate e a capitale misto sono tenute a versare la contribuzione per maternità e malattia. Sempre dalla stessa data, l’Inps erogherà le prestazioni economiche di maternità, paternità, congedo parentale e riposi giornalieri per allattamento, oltre alle indennità per permessi ai dipendenti, compresi i dirigenti, delle imprese. L’Inps liquiderà le prestazioni nella misura prevista per la generalità dei lavoratori, salvo i contratti collettivi dispongano diversamente. Infatti, se il contratto dispone una prestazione economica in misura maggiorata, la differenza rimarrà a carico del datore di lavoro, mentre prevale la disposizione di legge se è contrattualmente prevista una prestazione inferiore a quella erogata dall’Inps. In ogni caso, il trattamento economico sarà anticipato dal datore di lavoro e portato a conguaglio con i contributi dovuti all’Inps per i lavoratori dipendenti.