Per i “somministrati” busta paga senza tagli

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La circolare n. 13/2009, emanata ieri dal ministero del Lavoro, è stata indirizzata agli uffici ministeriali, all’Inps e all’Inail con lo scopo di fornire istruzioni in merito all’attività ispettiva che deve essere svolta verso i lavoratori somministrati impiegati negli uffici pubblici. La regolarità della posizione di lavoratore somministrato è dedotta dal contratto di lavoro sottoscritto con l’agenzia. La comunicazione preventiva prevista dal DM 30 ottobre 2007 riguarda, infatti, solo il rapporto tra lavoratore ed agenzia e non “intercetta” le missioni, dato che queste non determinano un nuovo rapporto di lavoro. Anche per quanto riguarda gli obblighi di scrittura nel libro unico, l’obbligo di registrazione si estende oltre che all’agenzia anche all’utilizzatore, che deve indicare i dati identificativi e quelli relativi all’inquadramento contrattuale. Dal contratto di lavoro si deducono, poi, anche la retribuzione e i trattamenti relativi a ferie, festività, e infortuni. Circa la malattia dei dipendenti nella Pa, il DL 112/08 ha tagliato le componenti accessorie del salario nei giorni di assenza (cosiddetta "stretta anti-assenteismo").