Per i contratti a termine un “extra” di otto mesi

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Lo scorso 10 aprile Confindustria e Cgil, Cisl e Uil hanno firmato l’”Avviso comune” che regolamenta la deroga assistita dettata dalla disposizione introdotta nella seconda parte dell’articolo 1, comma 40, lettera b), della legge 247/07. Così, è stata fissata in otto mesi la durata dell’ulteriore contratto a termine tra lo stesso datore e il dipendente trascorsi 36 mesi tra proroghe e rinnovi. È richiesto che la stipula avvenga presso la direzione provinciale del Lavoro competente per territorio e tramite l‘assistenza di un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale cui il dipendente sia iscritto o a cui conferisca il mandato.