Nei confronti di chi deve essere contestata la violazione se l’illecito è commesso dal dipendente minorenne?

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Non può essere contestata alcuna violazione al dipendente minorenne che ha commesso l’illecito. Le relative sanzioni saranno applicate al datore di lavoro persona fisica e alla società come obbligata solidale, a meno che il datore di lavoro dimostri di avere adottato misure organizzative tali da esaurire i propri doveri di vigilanza e diligenza e di aver fatto pertanto quanto era nelle proprie possibilità per evitare la commissione dell’illecito.