Libro unico, avvio a tappe con calendario “sfasato”

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Nel Libro unico possono essere registrati i dati delle presenze relative al mese precedente a quello di gestione, insieme ai dati variabili della retribuzione cui gli stessi si riferiscono. Per il transitorio, può verificarsi un disallineamento, nel senso che i dati retributivi di gennaio 2009 ricadono nella disciplina del Libro unico del lavoro e le presenze di dicembre 2008, rispetto alle quali sono state elaborate le retribuzioni di gennaio 2009, ricadono (temporalmente) nella disciplina precedente, illustrata dall'articolo 7, comma 3 del Dm 9 luglio 2008, in virtù del quale l’azienda può già avere riportato i dati delle presenze sul sistema adottato e autorizzato in ragione della precedente disciplina entro il 16 gennaio 2009, ovvero sul libro cartaceo o su stampa laser con l’apparato di rilevazione automatica. Se ha proceduto in questo modo, l’azienda non deve riportare anche sul Libro unico del lavoro i dati delle presenze di dicembre 2008, poiché si verificherebbe una duplicazione di dati, probabilmente poco utile anche agli ispettori. Perciò, per le aziende con il calendario sfasato il Libro unico del lavoro potrebbe - quale soluzione di gestione del regime transitorio - debuttare a gennaio 2009 con la sola parte retributiva.