INPS Novità dai CdL
Pubblicato il 09 giugno 2016
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Il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, con comunicato prot. n. 5795/U dell’1 giugno 2016, ha fornito alcune precisazioni e novità su temi correnti INPS, a seguito della riunione del 26 maggio 2016.
In particolare, le precisazioni sono relative a:
- CIGO in edilizia messaggio n. 1759 del 20 aprile 2016;
- circolare conguaglio CIG autorizzate dal 24 settembre 2015;
- porta di dominio e aggiornamento dati albo Consulenti del Lavoro. Profilazione ai fini della delega per gli adempimenti delle Società tra Professionisti;
- notifica per conoscenza al Consulente del Lavoro degli avvisi inviati alle aziende: note di rettifica, preavviso di note sul cassetto;
- precisazioni sulle circolari per bonus occupazionale garanzia giovani;
- assunzione disabili;
- part-time agevolato;
- indennità malattia spettacolo.
Bonus occupazionale Garanzia Giovani
Chiarisce il CNO che l’istanza di bonus occupazione ordinaria fatta in attesa delle istruzioni per il super bonus possono essere annullate, purché non sia già iniziata la fruizione.
Qualora l'istanza non sia stata confermata su DiResCo, la stessa potrà essere annullata direttamente dalla stessa procedura ma se l'istanza presentata è stata già confermata occorrerà richiederne l'annullamento tramite l'attivazione dei "contatti" alla sede di appartenenza.
Inoltre, se l'assunzione a tempo indeterminato avviene entro 60 giorni dalla fine del tirocinio la profilazione sarà quella originaria; oltre il predetto termine, invece, il profilo sarà nuovamente riassegnato.
Infine, sottolinea il comunicato, per quanto concerne l'incremento occupazionale, la circolare INPS n. 89/16 si è attenuta a quanto previsto, in materia di principi generali di fruizione degli incentivi, dall’articolo 31, comma 1, lettera f), D.Lgs. n. 150/2015, per cui devono intendersi superate le indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro con interpello n. 34/2014.
- eDotto.com – Edicola del 25 maggio 2016 - Super Bonus tirocini Le istruzioni – Schiavone
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