Il mancato rispetto dell'obbligo di fedeltà porta al licenziamento

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Anche le attività solo progettuali “per la costituzione di una società operante in concorrenza con l'impresa del datore di lavoro” possono costituire violazione dell'obbligo di fedeltà del lavoratore nei confronti del proprio datore.

E' quanto sottolineato dai giudici di legittimità nel testo della sentenza n. 19096 depositata il 9 agosto 2013 con riferimento ad una vicenda in cui il dipendente di un laboratorio di analisi si era opposto al licenziamento comminatogli dal datore per aver preso parte ad una società che era stata costituita per svolgere attività medica in forma associata.

Nonostante aver ricevuto una nota di sospensione, prima, e una contestazione disciplinare, poi, lo stesso non aveva rinunciato alla sua partecipazione nella società concorrente e per questo era stato punito con la massima sanzione disciplinare.