Il licenziamento di chi critica l’azienda sui giornali non è per forza illegittimo

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Con sentenza n. 6282 del 18 marzo 2011, la Sezione Lavoro della Cassazione ha chiarito che il licenziamento di un dipendente che ha criticato a mezzo stampa l’azienda o che ha una vertenza giudiziaria con la stessa, non è automaticamente da ritenere illegittimo poiché basato sulla ritorsione dell’azienda nei confronti del lavoratore.

È frutto di rappresaglia da parte del datore di lavoro se motivato solamente da un intento ritorsivo.