Il libro paga prepara il datore al nuovo registro unico

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La recente circolare n. 20, emanata dal ministero del Lavoro a commento della norma transitoria prevista dall’articolo 7, comma 1, del dm 9 luglio, precisa che il “vecchio” libro paga può ancora essere adottato, in luogo del libro unico, sino alla fine dell’anno, applicando i criteri di tenuta, compilazione ed esibizione fissati dall’articolo 39 del dl 25 giugno 2008, n. 112/2008, appena convertito in legge dello Stato. Le violazioni alla corretta tenuta del libro paga sono contemplate dallo stesso articolo 39 del dl 112/2008.